针对搬家业未来发展的趋势，现阶段搬家行业有必要加快改革，不断完善自身结构，以加快搬家业（包括 上地搬家公司）的发展。 搬家业内部网络化监督不是短期的工作，而是一项长期的任务，与公司业绩及客户服务质量直接挂钩，只有做好监督工作才能确保网络化改革的质量。可以说，一个完善的监督系统是独立于企业发展的一面镜子，可以透明地反射搬家企业的网络化发展状况及问题，对推动搬家业健康发展有重要意义。
注重人才培养，加速企业内部改革。网络经济下，搬家企业应更加注重人才的培训与引进，包括专门的技术人才、管理人才、营销人才等等。尤其在推进搬家业全球化发展过程中，必须大力引进国际化人才，克服语言障碍与本地化障碍，推进搬家业的对外扩张进程。
另外，传统的管理主要依靠下游员工的信息汇报，而在网络经济下企业通过利用整合网络信息，建立员工信息数据库，及时与员工进行沟通，并时刻接受员工的监督。上下层员工通过网络系统进行信息采集与数据加工，并不断开拓海外及区域市场，用全新的管理机制优化整合系统资源，做到更好为企业服务。
优化价值链，整合内外部资源。在网络经济下，搬家企业（包括北京搬家公司）应更加注重内部结构优化及外部资源整合。未来一个成功的搬家企业必然是集合内部资源与外部企业合理衔接，在最短时间内完成资源的配送与信息的整合，保证第一时间掌握消费者需求动向并及时沟通改善自身结构。
通过推进横向一体化与纵向一体化，发挥网络在资源整合中的关键作用，建立统一的信息网、资料库、沟通平台、营销网络系统、配送监控系统等，通过一体化结构的推进，将给搬家企业（包括 上地搬家公司）带来新的业绩增长点。可见优化价值链，关系到整个搬家行业的健康发展。 |
